УниверCITY №38: Учись, пока молодой… Сибирь или Бразилия — везде пригодится

22 Января 2011

УниверCITY №38 (22.01.2011): Учись, пока молодой… Сибирь или Бразилия — везде пригодится

— В Индии мы снимались в фильмах, только приехали — нам сразу предложили. Там очень ценят белых людей, и если они снимаются в фильме, то его все будут смотреть. Мы, конечно, играли не основные роли, были массовкой: музыкантами, барменами, гостями. Так снялись примерно в пяти лентах. На съемках  — настоящий интернационал: немцы, латыши, француженки, — рассказывает студент четвертого курса политеха Дмитрий ЧУБРЕЕВ. На самом деле он ездил в Индию не в кино сниматься, а на социальную стажировку международной организации AIESEC.

Поучительная тусовка
Дима прожил в городе Чинай полтора месяца. Работал волонтером вместе с другими стажерами в школе. Были еще две студентки из Китая и одна с Мадагаскара. Задача иностранцев была исключительно просветительская. Они рассказывали индийским школьникам о культуре, традициях, обычаях и истории своих стран. Общались с детьми, отвечали на их вопросы. Гораздо интереснее ведь, когда такие вещи рассказывают не по учебникам. И для волонтеров польза от этого неоспоримая — языковая практика.
— Можно подумать, что мы туда просто потусоваться едем. Потому что работой то, чем мы занимались, не назовешь — одно удовольствие. К тому же у нас было довольно много свободного времени, чтобы посмотреть страну. Я был на юге Индии. На самом деле, можно поехать работать и по специальности, только тогда надо выбрать другой вид стажировки. У нас была социальная, она нам помогла язык подтянуть, почувствовать себя вне своей страны, а после нее можно поехать, например, на менеджерскую, — рассуждает студент.
Кстати, у этой стажировки, помимо прочего, есть приятная особенность. Волонтеров обеспечивают бесплатным жильем и питанием, что делает ее не очень дорогой для студента. AIESEC делает приглашение на получение визы, если таковая требуется. За свой счет стажеры оплачивают только проезд. Есть еще три вида стажировок — менеджерская, образовательная, техническая. Условия у всех разные. В образовательной студенты-педагоги едут преподавать язык в другой стране. Как правило, гарантирована зарплата, которая покрывает прожиточный минимум в этой стране, но жилье и питание человек оплачивает сам. Менеджерская — когда практиковаться едут в определенную компанию в сфере бизнеса и экономики. Техническая — в сфере IT и новых технологий. И там и там условия зависят от договоренности с компанией-работодателем. Стажерами могут быть студенты не старше 27 лет или выпускники вузов не более чем двух лет после выпуска.

Прорубь — для «крэйзи»
Страны взаимно обмениваются студентами. Россияне едут за рубеж. Иностранцы — в Россию. Например, сейчас в Томске как раз стажируются восемь иностранцев — из Бразилии, Колумбии, Сингапура и Китая. Ребята, с которыми нам удалось пообщаться, все участвуют в одном проекте — социальном. Также просвещают томских школьников по культуре, преподают английский. Проводят дискуссии со студентами томских вузов по экологическим, социальным, культурным проблемам и образованию. Также они стали волонтерами таких организаций как «Сибирь — СПИД — Помощь», фонд Алены Петровой, благотворительный фонд «БлаговестЪ».
Мелисса ФЕЙДЖО и Люсьен КЬЕРИНО — из Бразилии, Маурисио БАУТИСТА — из Колумбии. Пьют у нас в редакции горячий чай, утверждая, что ходить по улице в такие морозы нельзя, и рассказывают, как их занесло в Сибирь, да еще зимой. Бразильянка Мелисса была самая активная и начала первой:
— Мы знаем о России только то, что это очень большая страна. Хотелось поехать как можно дальше от дома. Обычно все едут стажироваться в Европу, но мне не хотелось повторять за всеми.
Колумбиец Маурисио и бразильянка Люсьен поехали сюда, в основном, из-за томского проекта по работе с детьми. Иностранцы хотят увидеть в Томске как можно больше всего, потому что знают про него только то, что это старый русский город. Кстати, обязательным пунктом в их программе было посмотреть на крещенские купания в проруби. «Это сумасшествие купаться в такой мороз», — чуть ли не хором заявили гости из теплых стран. И уж точно никогда не решились бы примерить на себя эту русскую традицию.
После Томска они поедут в Москву на конференцию. Столица для них представляет особый интерес — Красная площадь и прочие достопримечательности, привлекающие иностранцев. Да и морозы там не трещат. Особенно хочет посмотреть Москву Маурисио. Бедолаге «повезло» попасть в ту предновогоднюю передрягу в московских аэропортах, когда рейсы отменяли из-за ледяного дождя. Он провел в Домодедово двое суток, и ему было бы интересно узнать о столице России что-нибудь еще.
Так как ребята приехали стажироваться по социальному направлению, сразу заметили местную особенность. Они уже не первые иностранцы, которые не понимают принципа работы наших маршруток. Мелиссе показалось странным, что у нас в автобусах нужно рассчитываться наличными, и что сами маршрутки не очень просторные. Она считает, электронная система оплаты проезда — такая, как в Бразилии, — была бы гораздо комфортнее.

Работают лучшие
Хоть наши страны довольно сильно различаются и по культуре, и по уровню жизни, интересно то, что понятие о хорошо оплачиваемых и престижных профессиях практически не расходится с российским. Там также неплохо зарабатывают дантисты, пластические хирурги, «IT-шники» и люди бизнес-сферы. Кстати, бизнес свой, например, в Бразилии открыть непросто.
— В Бразилии бюрократическая система, оформление нужных документов займет много времени. Там очень высокие налоги, и их непосильно много. Открыть свой бизнес — очень дорого и долго. Дорого купить помещение для офиса, и вообще на все цены очень высокие, — рассказывает Мелисса. — Что же касается другой работы для молодых специалистов, она есть, но нужно иметь очень высокую квалификацию, знать много языков — испанский, английский. Там всего девять процентов населения может учиться в университетах, из-за этого теряется поколение высококвалифицированных кадров.
В Колумбии молодым несколько легче, так как там есть организации, которые помогают открыть свой бизнес. Есть льготы, при которых можно платить не все налоги. К работникам тоже высокие требования. Но, по словам Маурисио, есть иностранные компании, которые готовы брать молодых специалистов. Для этого нужно знать какой-то из европейских языков.
Именно поэтому иностранцы активно участвуют во всевозможных стажировках и стараются как можно лучше выучить английский язык. А главное — успеть сделать это вовремя.

Казусы:
Мелисса: «В Бразилии мне говорили: в России попробуй как можно больше водки, сколько ты сможешь, и привези с собой. Но когда я приехала, поняла, что здесь люди на улицах не пьют, и в принципе относятся к алкоголю спокойнее, чем принято думать о русских».
Дмитрий: «Мы познакомились с Саи Бабу. В Индии его считают человеком-Богом. Он материализует вещи. Мы ходили на богослужение, он сидел в метрах десяти от нас. И раз… на наших глазах сделал из воздуха цепочку… силой мысли. До того, как я сам не увидел, считал эту историю байкой».

a little more AIESEC
Международная молодежная некоммерческая неполитическая независимая организация, полностью управляемая студентами и недавними выпускниками AIESEC появилась 60 лет назад, в России существует 20 лет, в Томске — два года.
Срок стажировки — от шести недель до шести месяцев.
Этапы отбора в организацию:
заполнить анкету на сайте join-aiesec.com до 28 февраля;
принять участие в деловых играх;
пройти собеседование на английском языке с представителем организации;
принять участие в выездном обучающем семинаре (12–13 марта).

Требования к кандидату:
знание английского языка на высоком уровне;
высшее образование;
желательно знание второго языка в зависимости от конкретной ситуации (на стажировки в Германию знание немецкого языка обязательно);
опыт работы по специальности в России.

О стажировках:
Этой весной в международной программе стажировок AIESEC могут принять участие выпускники вузов в возрасте до 26 лет.
в сфере экономики и управления (Турция, Польша, Венгрия, Германия);
в сфере преподавания иностранных языков (Турция, Польша, Колумбия, Индия);
в сфере информационных технологий в компании Tata Consultancy Services (Индия).

Екатерина КОНДРАШОВА
Фото предоставлены героями материала